ZDRAVSTVENI RADNICI ODLAZE U NEMAČKU

JEDAN OD OZBILJNIH PROBLEMA U REPUBLICI SRBIJI, TAKO I U BRANIČEVSKOM OKRUGU JESTE ODLAZAK MEDICINSKOG OSOBLJA NA RAD U INOSTRANSTVO.

Medicinske sestre i tehničari sa ovog našeg, balkanskog prostora, veoma su traženi u Nemačkoj.
Već duže vreme postoji nestašica kvalitetnog medicinskog osoblja na nemačkom tržištu rada.
Ponuda agencija i posrednika za zapošljavanje u Nemačkoj je ogromna.  Različiti su načini oglašavanja, razni marketinški kanali su u igri da bi se efikasno stiglo do kvalitetnog medicinskog osoblja spremnog i zainteresovanog za rad u Nemačkoj.
Resorni ministar Jens Špan hoće u Nemačku da dovede više kvalifikovane medicinske radne snage iz inostranstva. Nemačkoj je trenutno potrebno 17.000 negovatelja, medicinskih sestara i tehničara, prenosi štampa na nemačkom.
U Nemačkoj ima sve više starih osoba kojima je potrebna pomoć negovatelja. Ali, u zemlji ih nema dovoljno.
Ministar zdravstva Jens Špan kaže da bi pomoć mogla da se nađe u susednim zemaljama Evropske unije.
Špan je stavio naglasak na ubrzanje procedura priznavanja stranih diploma za negovatelje i time još više naglasio hitnost ove potrebe. Nemačka mora „biti još brža". Doktori i medicinski radnici ponekad borave mesecima ili godinama u Nemačkoj bez mogućnosti da obavljaju svoj posao, jer se odugovlači sa priznavanjem njihovih diploma. Strane kvalifikacije moraju biti izjednačene sa nemačkim, rekao je ministar.
Prošle godine je širom Nemačke angažovano 10.181 najamnih radnika u zdravstvu, medicinskoj nezi, hitnoj službi i akušerstvu. Godine 2014. ovaj broj je iznosio 7.374. U oblasti gerijatrijske nege 2017. godine angažovano je više od 7.500 najamnih radnika, a tri godine ranije – 5.850, piše DW.
U poslednje dve godine iz požarevaćke bolnice otišlo je 24 radnika. Najviše je otišlo medicinskih tehničara sa internog odeljenja, njih sedam, zatim sa prijemnog i ginekologije po troje i po jedan sa ostalih odeljenja. Pored tehničara na rad u inostranstvo otišla su i tri lekara, dva sa anestezije i jedan sa patologije.
Kako bi nadomestili nedostatak osoblja, rukovodstvo Opšte bolnice raspisalo je konkurs za prijem u radni odnos dva doktora medicine, jednog višeg/strukovnog radiološkog tehničara, kao i dve medicinske sestre/tehničara.
Najamni radnici i ovoj branši zarađuju mnogo manje od regularno zaposlenih. Kada je u pitanju puno radno vreme, mesečna bruto plata u oblasti negovateljstva, hitne službe ili akušerstva krajem 2016. godine iznosila je 3.203 evra – za najamne radnike plata je bila manja i iznosila je 2.579 evra.
 U Nemačkoj plata varira u zavisnosti od radnog mesta. Početna plata je oko 1.600 evra u klinikama, a u staračkim domovima oko 1.400, s tim da je to plata prvih šest meseci, a nakon toga raste. Kada prođe probni rad i kada se nostrifikuje diploma onda plata ide do 2.500 evra sa noćnim radom.