Pet saveta za uspešno traženje posla
Mnogo ljudi pravi grešku misleći da će posao doći sam od sebe nakon što apliciramo. Ali umesto da sedimo skrštenih ruku i čekamo poziv, potrebno je da uložimo dodatni trud i prikažemo se kao idealan kandidat. Dakle, nije dovoljna rutinska prezentacija u vidu lista papira sa navedenom edukacijom i iskustvom, već sveobuhvatna prezentacija ličnosti. U pitanju je proaktivni pristup potrazi za poslom koji će skratiti vreme koje je potrebno da se predstavite poslodavcima, kao i broj neuspelih pokušaja zaposlenja. Saveti u produžetku neće samo vašu potragu za poslom učiniti uspešnom, već i daleko jednostavnijom.Izbegnite „daj šta daš“ pristup
U većini situacija pritisak traženja posla natovarimo sami sebi. Umesto da hrlimo što pre da pronađemo bilo šta, potrebno je da jasno definišemo šta je to što bismo želeli da radimo. Na taj način izbeći ćemo radna mesta koja nisu za nas i koja bismo brzo napustili, te se ponovo našli tamo gde smo počeli. Dakle, imajući jasne ciljeve po pitanju radnog mesta, značajno ćemo suziti pretragu.
Naravno, definicija naših želja ne treba da bude preuska jer to sužava izbor potencijalnih radnih mesta. Potrebno je stvoriti širu sliku o našim interesovanjima: da li više volimo teren ili kancelariju, dinamičnu ili statičnu poziciju, kontakt sa mušterijama ili vreme za računarom, itd. Sledeći korak je da uporedimo ta interesovanja sa objektivnom slikom sopstvenih mana i vrlina, kako bismo se uverili da je ona realistična.
Ne žurite na razgovore
Kao što je bitno da budemo objektivni po pitanju sopstvenih vrlina i mana, jednako je bitno da istražimo i one kod poslodavca. Razgovori za posao su situacije u kojima oboje, i kandidat i poslodavac pokušavaju da se prikažu u najboljem mogućem svetlu, te je potrebno da obavimo preliminarno istraživanje kako bismo se uverili da potencijalna radna mesta zaista odgovaraju našim ciljevima i željama. To možemo učiniti na forumima, kao što je Ana.rs, gde možemo pronaći iskustva zaposlenih koja će nam otkloniti potencijalne sumnje i učvrstiti naš izbor odgovarajućeg radnog mesta.
Uredite svoj virtuelni prostor
Naši životi se sve više odvijaju u virtualnom prostoru, te samo činjenica da smo prijavljeni na birou danas ne znači mnogo. Najveći deo poslodavaca se oglašava na portalima posvećenim zapošljavanju kao što su Infostud ili Lako do posla, tako da je od presudnog značaja da smo registrovani na njima.
Ipak, puka registracija i praćenje tih portala nikako nije kraj puta – potrebno je da izgradimo naše online prisustvo. LinkedIn, kao društvena mreža za poslovni svet, najznačajnija je za ovaj deo potrage za poslom. Kreiranje profila na ovoj mreži omogućava nam da izgradimo kompletnu sliku naših interesovanja i veština koja će biti dostupna svakom poslodavcu koji ukuca naše ime i prezime. LinkedIn je postao sastavni deo svake ozbiljnije prijave za posao, te je veoma bitno da naš profil bude besprekorno sređen.
Imajte na umu da su i druge društvene mreže, poput Fejsbuka, takođe deo našeg virtuelnog prostora i da poslodavci često posećuju naše profile radi provere ili boljeg uvida u život kandidata. Zbog toga je bitno da uklonimo svaki trag diskutabilnog sadržaja ili da profile na određenim društvenim mrežama držimo zaključane tako da ih mogu videti samo osobe koje su nam prijatelji.
Ne gledajte na CV kao na puki obrazac
Kao što vidite, CV je daleko od glavnog aduta u traženju posla, ali i dalje jeste ono što će poslodavci prvo videti. Iako je u pitanju standardna forma rezimea našeg iskustva i dosadašnjeg rada, pisanje CV-a daleko je od pukog popunjavanja obrasca. Za svaku poziciju je ključno da se izdvojimo među nekoliko stotina kanidata, te je potrebno da svaki put prilagodimo sadržaj zahtevima određenog radnog mesta tako što ćemo sve stavke sortirati po važnosti koji imaju za to radno mesto. Drugim rečima, dok se suština našeg CV-a ne menja, raspored stavki treba svaki put pažljivo pregledati.
Iako je u pitanju dokument, većina ljudi ima vizuelno pamćenje pa je estetski momenat takođe bitan. CV je potrebno dizajnirati da bude uredan i pregledan. Fotografija treba da bude pristojna i odmerena, a kontakt podaci istaknuti i lako uočljivi.
Povežite se
Ljudi koji se žale kako jednostavno nemaju „pravu vezu za posao“ ne shvataju da se poslovne veze grade – u pitanju je aktivni proces umrežavanja. To je moguće postići kroz volontiranje ili stažiranje, članstvo u profesionalnoj ili studentskoj organizaciji, pronalazak mentora, posećivanje sajmova za zapošljavanje, itd. Kada osvestimo činjenicu da su svugde oko nas –među prijateljima, rođacima, komšijama, ljudima sa kojima idemo u teretanu – potencijalne kolege, shvatićemo da je naša svakodnevnica premrežena poslovnim kontaktima.
Sve počinje sa jasno definisanim željama i ciljevima koji moraju biti u skladu sa našim veštinama i manama kao i sa profilom poslodavca. Zatim je potrebno izgraditi snažno online prisustvo i održavati virtuelni prostor urednim. CV se svaki put prekraja po meri poslodavca, a sa poslovnim vezama se ne rađamo, već ih gradimo. Sve ovo čini srž uspešne potrage za poslom.
0 Komentara
Nema komentara za ovu vest