1 Jun 2023, 9:15
Beograd
RTS
Marija Vajner
Kompanije teško dolaze do radne snage - kako proizvesti radnike
Zbog iskustva tokom korone porudžbine su se iz Azije preselile u Evropu. Regionalne kompanije vide u tome šansu. Međutim, kažu privrednici, danas je lakše dobiti dobar poslovni ugovor nego pronaći radnika, iako je prošle godine na Zapadnom Balkanu bilo više od 880.000 nezaposlenih.
Region je ujedinjen u zajedničkom problemu – nedostatku radne snage. Ako se, međutim, ne mogu sprečiti migracije stanovništva ka boljim poslovima u zapadnoevropskim zemljama ili se ne mogu preko noći preokrenuti negativni demografski trendovi, možda može nešto da se brže učini na poboljšanju znanja i veština koje traži privreda.
"Ceo Zapadni Balkan mora da prilagodi način i pristup obrazovanju, odnos i kooperaciju zajedno sa privredom da bi mogao da stvori određene prave programe nakon školovanja. Dakle, ti mladi da mogu odmah da se zapošljavaju sa određenim znanjem, da budu dovoljno produktivni, a znanje je danas takođe podignuto na viši nivo", navodi Mihailo Vesović iz PKS-a.
Dualno obrazovanje kao deo odgovora
Jedan deo odgovora je u dualnom obrazovanju. Takav model je prihvaćen i u Crnog Gori i Makedoniji.
"To je još uvek u nekom začetku. Nama još uvek, čak i učenici i studenti na fakultetu ne vide koliko je to značajno, ne vide koliko su oni sutra konkurentni na tržištu rada", ističe Žana Zeković iz "Ridžent Porto Montenegra".
Goran Kovijanić iz "Fabrike mašina Travnik" kaže da od 2017. sprovode programe vlastite škole za CNC operatere i zavarivače.
"Sarađujemo sa Institutom za zavarivanje u Tuzli, to je sertifikovana ustanova i nakon naše obuke učesnici dobiju taj sertifikat, znači priznaje im se to neko majstorsko zvanje", navodi Kovijanić.
Švajcarska još traži najbolji model
Uprkos skoro vek dugoj tradiciji dualnog i stručnog obrazovanja i dobrim rezultatima Švajcarska i dalje traga za najboljim modelom.
"Ne postoji čarobna formula. Trudimo se da uspostavimo dobru saradnju obrazovnog sistema i privatnog sektora", rekao je Ričard Koli, šef saradnje Ambasade Švajcarske u Srbiji.
Švajcarska podržava dva projekta u Srbiji "Znanjem do posla" i projekat koji se do 2025. godine sprovodi u saradnji sa Kancelarijom za dualno obrazovanje i Privrednom komorom Srbije.
Oliver Streit, direktor projekta E2E, ukazuje da je 27.000 mladih prošlo kroz program u koji je uključeno 250 kompanija. “Preko 1.600 polaznika završilo je obuku na radnom mestu, a čak 77 odsto njih je pronašlo zaposlenje", navodi Streit.
Ulazak zemalja regiona u Evropsku uniju će biti dodatni udarac na tržište radne snage u regionu.
0 Komentara
Nema komentara za ovu vest