KODEKS RAVNOPRAVNOSTI - PROTIV DISKRIMINACIJE NA POSLU
Poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković rekla je danas da novi Kodeks ravnopravnosti u Srbiji nije obavezujući za poslodavce, ali je, kako je navela, "alat i pomoć kako da vode antidiskriminatornu politiku prema zaposlenima".Kodeks ravnopravnosti - Smernice za kreiranje antidiskriminatorne politike poslodavaca u Srbiji predstavljen je danas na skupu u Palati Srbija u Beogradu, a cilj ovog dokumenta je borba protiv diskriminacija na tržištu rada.
Ovaj priručnik namenjen poslodavcima i zdravijem radnom okruženju, sačinio je Poverenik za zaštitu ravnopravnosti uz podršku Evropske unije.
Današnjem skupu prisustvovali su visoki državni zvaničnici, kao i predstavnici kompanija koje neguju princip ravnopravnosti.
Poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković istakla je da gradjani najčešće prijavljuju diskriminaciju prilikom zapošljavanja i na radnom mestu.
"Kodeks će biti alat poslodavcima u ostvarenju principa ravnopravnosti i jednakih šansi za sve", kazala je Janković.
Ona je dodala da je zadovoljan radnik i produktivan, pa je to put i do većeg profita i uspeha za same poslodavce.
"Poštovanje svakog zaposlenog je temelj uspešnog poslovanja koji nije baziran na predrasudama ili sterotipima prema bilo kojoj društveno grupi ili o bilo kojem zaposlenom po nacionalnoj pripadnosti, polu ili bilo kojem drugom ličnom svojstvu", rekla je ona.
Ona je istakla da svaki poslodavac zbog toga treba da nadje način da motiviše svoje radnike.
Ministar privrede Srbije Goran Knežević istakao je da definitivno postoji problem diskriminacije, a da Vlada i država pokušavaju da ga reše.
0 Komentara
Nema komentara za ovu vest