Bosnić na forumu u Taškentu: Tržište rada se ubrzano menja, ključ je u prilagođavanju i razvoju veština
Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Milan Bosnić učestvovao je 18. i 19. maja na Međunarodnom forumu o migracijama u Taškentu, koji su organizovali Agencija za migracije pri Kabinetu ministara Republike Uzbekistan i Međunarodna organizacija za migracije.Govoreći na panelu posvećenom potražnji za radnom snagom, priznavanju veština i stručnom osposobljavanju, Bosnić je ukazao na to da se tržište rada danas menja brže nego ikada, pod uticajem tehnološkog razvoja, veštačke inteligencije i globalnih ekonomskih tokova.
„Veštačka inteligencija i automatizacija već danas menjaju strukturu tržišta rada i način na koji funkcionišu privrede širom sveta. Zato institucije moraju da razumeju promene, da ih predviđaju i da ljude vode kroz proces transformacije tržišta rada“, naglasio je Bosnić.
On je istakao da se Nacionalna služba za zapošljavanje u poslednjih godinu i po dana intenzivno transformiše kako bi postala strateški partner privredi i pouzdan oslonac građanima u prilagođavanju novim uslovima rada.
Prema njegovim rečima, Srbija više nema problem visoke nezaposlenosti, već je najveći izazov obezbeđivanje dovoljnog broja ljudi sa znanjima i veštinama koje su potrebne privredi za dalji razvoj.
„Srbija danas više nema problem visoke nezaposlenosti. Naš ključni izazov je kako da obezbedimo dovoljan broj ljudi sa znanjima i veštinama koje su neophodne privredi za dalji rast i razvoj. Zato naš posao više nije isključivo rad sa nezaposlenima, već razvoj i unapređenje ljudskog kapitala u celini“, istakao je Bosnić.
Govoreći o rezultatima novog pristupa rada, Bosnić je naveo da je saradnja NSZ sa privredom tokom 2025. godine povećana za više od 530 odsto u odnosu na prethodnu godinu, dok je učešće Nacionalne službe za zapošljavanje u procesima zapošljavanja poraslo za više od 30 odsto.
Poseban fokus, kako je rekao, stavljen je na razvoj savremene tehnološke platforme LMIS, koja će korišćenjem velikih baza podataka i veštačke inteligencije omogućiti preciznije praćenje i predviđanje potreba tržišta rada.
„Naš cilj je da imamo jasnu sliku znanja, veština i potreba tržišta rada u Srbiji, kako bismo mogli da planiramo razvoj ljudskog kapitala i dodatno povećamo konkurentnost domaće privrede“, rekao je Bosnić.
On je ocenio da je uvoz strane radne snage postao neizbežan proces u cilju jačanja ljudskog kapitala u Srbiji, dodajući da saradnja sa institucijama poput Agencije za migracije Uzbekistana doprinosi efikasnijem upravljanju tim procesima.
Bosnić je izrazio očekivanje da će primena sistema LMIS omogućiti lakše prepoznavanje deficitarnih zanimanja i veština, dok će zainteresovani kandidati imati priliku da potrebne kompetencije stiču u specijalizovanim obrazovnim centrima.
„Vremena pred nama biće izuzetno dinamična i zahtevna, a uspešni će biti oni koji se najbrže i najefikasnije prilagode promenama koje dolaze“, zaključio je Bosnić.
Foto: NSZ
0 Komentara
Nema komentara za ovu vest